Marilina Diguardi sobre Britos: “Debería ponerse un poco más a tono con las leyes”

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La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Chivilcoy, Marilina Diguardi, en diálogo con Chivilcoy al Día, defendió la legalidad del espacio gremial que representa y expresó su disconformidad con las declaraciones del Intendente Guillermo Britos durante la conferencia de prensa del día de ayer. “Nosotros solamente queremos sentarnos en una mesa de diálogo, exponer las dificultades que hay y encontrar soluciones. Quizás, como vengo diciendo todos estos días, no es su prioridad y por eso encontramos tantas negativas para poder sentarnos a hablar”.
Además, aclaró respecto a la situación legal de la inscripción sindical que “tenemos una inscripción legal en trámite y mientras se dé de esa forma, actuamos bajo la personería 107 de la Federación de Empleados Municipales de la Provincia, que es nuestro aval legal hasta tanto nos salga nuestra inscripción gremial. O sea que nosotros tenemos formas de participar, a través de la Federación. En tanto y en cuanto el señor Intendente cree que aún no tenemos inscripción, lo podemos hacer junto a la Federación y así se negociará nuestra parte y eso es totalmente legal”.
Al mismo tiempo, ratificó sus dichos sobre un comportamiento “antidemocrático” de parte del Intendente. “Nosotros no le mentimos a la gente como salió a decir en la Conferencia. Salió a contestar mis dichos cuando dije antidemocrático. Y sí, porque considero que permanentemente vive diciendo que él tiene un municipio abierto al diálogo y que uno puede ir y va a ser recibido, cuando claramente no es así”
“Creo que toda esta situación refuerza mi concepto de antidemocrático”, prosiguió. “Y más cuando nosotros somos un gremio y no nos deja recorrer las áreas, no nos deja ingresar al Concejo y cuando ingresamos nos mandó custodia policial”.
A la vez, argumentó: “Nos sigue negando códigos de descuento y todo eso viola nuestra ley y nuestra libertad sindical. Tiene 3 gremios y solo sienta a uno, quizás porque es el más funcional a él, porque yo no voy a decirle lo que quiere escuchar”.
Sobre esta cuestión, afirmó que “el Intendente se olvida que hay una Ley que nos ampara y él está violando la libertad sindical. Debería ponerse un poco más a tono con las leyes, entonces nos podríamos entender un poco mejor.”

Situación laboral

Explicó sobre su proyecto que, ni bien fue presentado, pidieron “una audiencia por escrito para poder participar en la próxima sesión y poder explicar brevemente de que se trata y todavía no hemos recibido respuesta”.
Respecto a la situción salarial, expresó que “hoy estamos en una situación muy mala, los sueldos están muy bajos y no llegan ni a terminar la quincena. Después, en cuanto a las recategorizaciones y los nombramientos que pertenecen a la carrera administrativa, hay un alto porcentaje de empleados temporarios, exactamente 720. Y, realmente, en un total de 1800 empleados estaríamos en un 40%. Lo que dice la Ley es que no puede exceder el 20% de la planta total”.
“Creo que es muy importante y hay mucha gente que lleva muchos años como temporario y la ley dice que la estabilidad se adquiere a los 12 meses. Hay gente que lleva 14 años de temporal. Entonces, el proyecto iba un poco apuntado ahí, a mejorar la carrera administrativa”.
“Hemos ido al Ministerio y presentado el proyecto para la apertura de paritarias y poder tratar todos estos puntos. Además “la violencia laboral y los traslados arbitrarios son un punto muy importante del que poco se habla, por miedo a la represalia, por miedo a quedar sin trabajo y un poco también buscamos darle un amparo al empleado de estas situaciones.”