Crece la preocupación gremial por la demora de la paritaria bonaerense y no habrá aumento salarial en junio
La demora del Gobierno de la provincia de Buenos Aires en retomar las negociaciones paritarias con los gremios estatales genera preocupación entre los trabajadores del sector. Tras las reuniones mantenidas la semana pasada, aún no hubo una nueva convocatoria formal ni una propuesta salarial, por lo que ya quedó descartada la posibilidad de que un aumento impacte en los haberes de junio.
Los últimos encuentros entre funcionarios provinciales y representantes sindicales estuvieron encabezados por los ministros de Economía, Pablo López, y de Trabajo, Walter Correa. Sin embargo, no incluyeron una oferta de recomposición salarial. En cambio, el Ejecutivo presentó un plan de desendeudamiento y confirmó el pago del medio aguinaldo en tiempo y forma para fin de mes.
La situación genera inquietud entre los gremios, que esperaban una oferta durante esta semana para que el incremento también se reflejara en el cálculo del aguinaldo. No obstante, el cierre de la liquidación salarial de junio dejó sin margen para concretar una actualización este mes.
El último acuerdo paritario venció en mayo y había establecido una suba acumulada del 9,3%, junto con una cláusula de revisión para monitorear la evolución de los salarios frente a la inflación. Según trascendió, durante las reuniones el Gobierno provincial expuso las dificultades financieras derivadas de la reducción de transferencias nacionales, lo que condiciona la posibilidad de presentar una nueva propuesta.
Desde los sindicatos sostienen que la pérdida del poder adquisitivo ya supera el 3% y reclaman una recomposición "importante" que contemple además el pago retroactivo de las diferencias salariales. Mientras tanto, esperan una nueva convocatoria para la próxima semana.
En este contexto, el sector disidente de SUTEBA, nucleado en la corriente Multicolor, anunció un paro para este jueves en reclamo de mejoras salariales. Entre sus demandas figura un salario básico de $1.500.000 para un docente sin antigüedad, muy por encima de los valores actuales del escalafón provincial.
